COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. ENSAYO DE ENFOQUES-POSTURAS SOBRE INVESTIGACIÓN DE CASO

Resumen

Este ensayo propone una modalidad de análisis sobre la postura epistemológica, ontológica, metodológica y axiológica adoptada por el autor en su investigación de caso (Vinsennau, 2021) y las implicancias observadas en los resultados. El método utilizado consiste en el análisis crítico del discurso, extensivo a contenidos y marcos teóricos seleccionados, lo que permitió identificar situaciones problemáticas en torno a la noción del comportamiento organizacional desde la perspectiva del autor.
La exposición de resultados se orientó hacia las implicancias derivadas de la posición elegida por el autor en el desarrollo del caso para identificar algunas problemáticas inherentes al comportamiento organizacional observado, la visión de la gerencia detectada y la viabilidad de su abordaje, partiendo del encuadre conceptual y la metodología adoptada. Entre las conclusiones más significativas, se destaca la importancia del método de caso para identificar y examinar el comportamiento organizacional, y reflexiones sobre el propósito, el interés por la investigación; la naturaleza de la realidad estudiada; el estatuto, la sustancia y la generación del conocimiento; el camino adoptado para explorarlo; y la voz del autor, reflejada en las actividades de la investigación llevada a cabo.

Abstract
This essay proposes a modality of analysis on the epistemological, ontological, methodological, and axiological position adopted by the author in his Case study (Vinsennau, 2021), and the implications observed in the results. The method used consists of critical discourse analysis, extensive to selected contents and theoretical frameworks, which allowed identifying problematic situations around the notion of organizational behavior from the author's perspective.
The presentation of results was oriented towards the implications derived from the position chosen by the author in the development of the case to identify some problems inherent to the organizational behavior observed, the vision of the management detected and the viability of its approach, starting from the conceptual and the methodology adopted. Among the most significant conclusions, the importance of the case method to identify and examine organizational behavior stands out, as well as reflections on the purpose, the interest in the investigation; the nature of the reality studied; the status, substance and generation of knowledge; the path taken to explore it; and the author's voice, reflected in the research activities carried out.