EFICIENCIA DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA EN LA UNIVERSIDAD PÚBLICA ARGENTINA

ANÁLISIS DE LA PARTIDA DE “PERSONAL”

Resumen

Este trabajo propone evaluar la eficiencia de la inversión pública en el inciso “Personal” del presupuesto ejecutado de las universidades del Sistema Universitario Público de Argentina en carreras de pregrado y grado, con relación al resultado en “egresados”.

Se prioriza el análisis de la partida “Personal” porque, según la evidencia empírica, un 80% del presupuesto ejecutado de la universidad pública se destina a salarios y cargas sociales de personal docente, autoridades y personal de apoyo universitario y de servicios.

Para la evaluación de la eficiencia de la mencionada partida presupuestaria se analiza inicialmente una población de 57 universidades de gestión pública, habiéndose excluido posteriormente de dicha población a 5 universidades por falta de información en algunas de las variables analizadas.

Para la determinación de los índices de eficiencia de cada universidad se aplica la metodología del Análisis Envolvente de Datos (DEA).

Los resultados obtenidos comprueban que las universidades más eficientes son la Universidad de Buenos Aires y la Universidad de Rosario, mientras que las universidades más ineficientes son las universidades de San Antonio de Areco, Rafaela, Avellaneda y Tierra del Fuego.