ESTUDIO TEÓRICO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ORGANIZACIONES NO LUCRATIVAS

DIMENSIONES, VARIABLES E INDICADORES

Resumen

El propósito del artículo es mostrar que la fundamentación teórica acerca del origen, concepto y dimensiones de la Responsabilidad Social empresarial se puede aplicar a las organizaciones no lucrativas. La Responsabilidad Social en estas organizaciones no ha sido muy estudiada, pero tiene una larga tradición en empresas privadas; por lo tanto, estos conocimientos teóricos y empíricos se pueden adaptar a sus características.

Para estudiar este problema se realizó un estudio comparativo entre las dimensiones de tres de los autores más citados en la conceptualización de la Responsabilidad Social empresarial: Carroll, Dahlrsrud y Xu y Yang, junto con los principios del pacto mundial. Las dimensiones de Responsabilidad Social en el sector empresarial fueron identificadas y adaptadas al sector no lucrativo. Son cinco las dimensiones consideradas fundamentales: económica, ética, equidad, protección ambiental y grupos de interés. Para cada una de estas dimensiones se adaptaron o establecieron variables y parámetros medibles, que constituyen la principal contribución del estudio.