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IMPACTO DEL CAPITAL HUMANO SOBRE EL RENDIMIENTO DE LAS MICROEMPRESAS

UN ESTUDIO EMPÍRICO EN ARGENTINA

Autores/as

Nicolás Salvador Beltramino Universidad Nacional de Villa María. Argentina
Luis Enrique Valdez Juárez Instituto Tecnológico de Sonora. Mexico
Domingo García Pérez de Lema Universidad Politécnica de Cartagena. España

Palabras clave:

Espíritu empresarial, Desempeño, Capital humano, Nivel educativo, Experiencias previas, Habilidades de gestión

Resumen

El propósito de este trabajo es analizar los determinantes en el rendimiento de los negocios de las microempresas. En este sentido se realizó un estudio empírico en el contexto de las empresas de la Región de Villa María, basada en la información obtenida de 468 microempresas de la región. Considerando como micro empresas las que tienen menos de 10 empleados. Los resultados muestran que el capital humano medidos por el nivel de educación, la experiencia previa, las habilidades de dirección y la motivación a la hora de crear la empresa tiene un impacto positive sobre el rendimiento de las microempresas. Estos resultados tienen importancia económica y social que permiten a los gobernantes desarrollar políticas tendientes a favorecer el ecosistema micro empresarial.

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Publicado

05-11-2021

Versiones

24-05-2022 (2)
05-11-2021 (1)

Cómo citar

Beltramino, N. S. ., Valdez Juárez , L. E. ., & García Pérez de Lema , D. (2021). IMPACTO DEL CAPITAL HUMANO SOBRE EL RENDIMIENTO DE LAS MICROEMPRESAS: UN ESTUDIO EMPÍRICO EN ARGENTINA. REVISTA ADENAG, (9). Recuperado a partir de https://revista.adenag.org.ar/index.php/ediciones/article/view/21